최저임금 최저시급

🧮 2024년 최저임금, 그리고 2025년은? 🧮

 

2024년이 얼마 남지 않았습니다. 2025년 새해에는 더욱 풍족하고 행복한 한 해가 되기를 바라며, 오늘은 최저임금에 대한 이야기를 해보려고 합니다. 특히, 2024년 최저임금과 더불어 곧 다가올 2025년 최저임금에 대한 정보까지 함께 알려드릴게요!

최저임금이란, 근로자가 받는 임금의 최저 수준을 보장하여 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 도모하기 위해 국가가 정한 임금 하한선입니다. 즉, 모든 사업주는 최저임금 이상의 임금을 근로자에게 지급해야 하죠. 🤝

 

 

2024년 최저임금은 얼마일까요? 💰

2024년 최저임금은 시간급 9,860원으로 결정되었습니다. 이는 2023년 최저임금인 9,620원보다 2.5% 인상된 금액입니다. 월급으로 환산하면, 주 40시간 근무 기준 2,060,740원입니다. (주 40시간 근무, 월 209시간 기준)

🥁 두둥! 2025년 최저임금은 얼마? 🥁

2025년 최저임금은 시간당 10,030원으로 결정되었습니다! 🎉  이는 2024년 최저임금보다 170원 (1.7%) 인상된 금액으로, 최저임금이 처음으로 1만 원을 돌파했다는 점에서 의미가 큽니다.  월급으로 환산하면, 주 40시간 근무 기준 2,096,270원입니다.

최저임금, 누구에게나 적용될까요? 🧑‍💼👩‍🏭👨‍🔬

네, 1명 이상의 근로자를 고용하는 모든 사업 또는 사업장에 최저임금이 적용됩니다. 단, 동거하는 친족만 고용하는 경우와 가사 사용인에게는 적용되지 않습니다.

 

 

 

 

최저임금 위반 시 어떤 처벌을 받을까요? ⚖️

최저임금법을 위반하여 최저임금보다 적은 임금을 지급한 사업주는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다. 또한, 최저임금을 지급하지 않은 경우 그 금액을 반드시 근로자에게 지급해야 합니다.

 

최저임금에 대한 궁금증, 더 알아볼까요? 🤔

최저임금 계산, 주휴수당, 최저임금 산입 범위 등 최저임금에 대한 더 자세한 내용은 고용노동부 홈페이지 또는 최저임금위원회 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.
최저임금 관련 상담은 고용노동부 고객상담센터 (☎ 국번없이 1350) 에서 가능합니다.

 

고용노동부 홈페이지 바로가기

최저임금위원회 홈페이지 바로가기

📢 2024년, 그리고 2025년에도 최저임금은 꼭 지켜져야 합니다! 📢